培訓伊始，行政人事部徐經(jīng)理分別從集團概況、組織架構、發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)布局、企業(yè)文化與管理團隊等方面對新員工們作了詳細的介紹。接著(zhù)就人事制度、行政規范等與日常辦公息息相關(guān)的內容進(jìn)行了深入淺出的講解，向新入職的伙伴們系統地介紹了初入榮盛需要掌握的信息內容。
經(jīng)驗共分享，交流促成長(cháng)。為促進(jìn)銷(xiāo)售與推廣人員更好地開(kāi)展工作，由技術(shù)部徐工帶領(lǐng)大家以座談會(huì )的形式展開(kāi)耐材專(zhuān)業(yè)知識的培訓。會(huì )上，大家對于在實(shí)際工作中遇到的各類(lèi)材料與技術(shù)方面的問(wèn)題進(jìn)行了踴躍發(fā)言，王總和徐工針對這些問(wèn)題通過(guò)深入淺出的講解，進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)化的答疑解惑。整個(gè)培訓內容干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，給銷(xiāo)售與推廣人員的實(shí)踐工作提供了專(zhuān)業(yè)的操作指導。大家也在相互交流中不斷學(xué)習、碰撞思想，現場(chǎng)氣氛十分熱烈。
會(huì )后，王總對本次培訓座談會(huì )作出總結，他指出，銷(xiāo)售與推廣人員要把握各自崗位的新定位，做到內容輸出有質(zhì)量、跟蹤服務(wù)要到位。并鼓勵大家養成長(cháng)期學(xué)習的習慣，以此次培訓為新起點(diǎn)，將耐材專(zhuān)業(yè)知識吃透吃牢，抓住一切可學(xué)習的機會(huì )，向前輩學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，不斷提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能，保證耐材專(zhuān)業(yè)知識的儲備，只有這樣才能更好地服務(wù)客戶(hù)，從而高質(zhì)量地達成工作目標。
目前，集團已形成鉆研好學(xué)，創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)良好工作局面，而一批批充滿(mǎn)干勁的新鮮血液的加入，也為集團的發(fā)展注入了強大活力。未來(lái)，集團將以學(xué)習與創(chuàng )新為突破點(diǎn)，持續開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習培訓與交流，同時(shí)加大創(chuàng )新研究的投入，不斷培養創(chuàng )新型人才。每一位榮盛人也將繼續發(fā)揚刻苦鉆研，好學(xué)篤行的品質(zhì)，加強團隊協(xié)作與配合，與榮盛共生共長(cháng)，共興共榮，為實(shí)現集團新時(shí)期高質(zhì)量跨越式新發(fā)展貢獻自己的力量。
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